C'est la rentrée ! Et si on emmenait Michou au bureau?

En France, seul 1 salarié sur 10 est autorisé en France à venir travailler avec son animal de compagnie. Pourtant, emmener Michou au bureau présente de nombreux avantages, et pas que pour vous !
« Z'avez pas vu Mirza? » Oh la la la la la… 


En France, seul 1 salarié sur 10 est autorisé à venir travailler avec son animal de compagnie. Pourtant, emmener Michou au bureau présente de nombreux avantages, et pas que pour vous ! 

Réduction du stress au travail, augmentation de la concentration (si si !), renforcement des liens entre les collaborateurs… À condition d'avoir l'accord de sa direction et l’aval de ses collègues, aucune loi n'interdit d'amener votre poilu sur votre lieu de travail. Les spécialistes sont unanimes : sa présence au bureau est ultra bénéfique, et toutes les bonnes ondes sont bonnes à prendre en cette semaine de rentrée, pas vrai ? 

Quand on sait que la simple contemplation d'un poisson rouge dans son aquarium a un effet positif sur la tension artérielle, on imagine vite les effets d’un chien à la pause café. De nombreux psychologues s’accordent pour venter les mérites de la toutouthérapie comme nouvelle méthode pour accroitre le bien-être en entreprise. Le chien crée une présence affective apaisante, qui favorise la cohésion sociale : c’est un être qui détend, allège l’atmosphère et suscite des conversations. Oui : votre toutou est un excellent remède contre l'hypertension et le stress ! Et pour lui aussi c’est tout bénéf’ : il profite de votre compagnie toute la journée, ce qui diminue drastiquement le risque d’anxiété et d’ennui. Plus encore, la possibilité d’amener son chien au travail diminuerait les taux d'absentéisme en entreprise, et stimulerait même la productivité ! Le chien permet par exemple au salarié isolé de favoriser sa concentration. 




On vous donne quelques conseils malgré tout pour que ça se passe bien : 
  • Michou doit être propre ! C’est la base. On sait que vous avez envie de frimer avec votre nouveau chiot le plus mignon de la terre, mais attention aux bébés qui n’ont pas encore la maitrise de leurs besoins… 
  • Vérifiez les allergies éventuelles de vos collègues ou leurs éventuelles peurs.. Il ne s’agit pas de leur imposer votre chien et d’éveiller des tensions inutiles.
  • Évaluez la sociabilité de votre animal : il faut qu’il aime voir du monde, tout en étant suffisamment indépendant pour ne pas perturber les réunions ou les moments de concentration. 
  • Aménagez lui un espace adapté (point d’eau, gamelle etc), et interdisez lui l’accès à certains espaces comme les toilettes ou la cantine…
  • Checkez votre assurance ! En effet, vous êtes responsable des éventuels dégâts de votre poilu. Il peut mordre un collègue, mâcher un câble informatique ou encore endommager le matériel. Il est recommandé de bien connaitre les clauses de votre assurance. La plupart des races sont couvertes par la garantie responsabilité civile incluse dans les contrats d'assurance multirisque habitation.

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